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    榜样的力量|联通韩强

    2019-05-03点击:[]次 编辑:xyf

    导读丨校园招聘

    我省2019届高校毕业生校园招聘会已经进入尾声。与往年相比,相同的是场面依然火爆,招聘单位进校园招聘热情不减据省教育厅数据,我省高校2019届高校毕业生人数大约为22万。在这22万人中,我系韩强,凭借自身优势脱颖而出,应聘成功。

    韩强

    1.计算机科学与技术系,计算机科学与技术对口1501班团支书

    2.大一期间担任系学生会办公室干事,大二期间担任系学生会生活部部长

    3.中国共产党正式党员,2019年经校招被中国联通山西分公司录用

    面试小技巧

    1.首先,最不容忽视的一点就是仪容仪表了。在EHL被奉为“宝典”的一句经典“校训”便是:“You will never have a second chance to make the first impression.”中文意思是“你永远没有第二次给别人留下第一印象的机会。”

    2.一位资深HR说过,一个面试者的肢体语言是非常重要的。他是否自信,就看他是否眼神坚决、步伐坚定。他对这个职位是否感兴趣,不需要看他怎么说,只需要看他谈论时的神情、动作。“我们的面试其实从面试者一进门,我们看到他的第一眼就已经开始了。”

    3.除了肢体语言之外,语言表达也是非常重要的。面试的时候,应该多与面试官进行眼神交流,注意观察。如果面试官表现出对你的话题不感兴趣(如开始看向其他地方),应及时调整话题内容或结束话题。如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单,在大型面试中,都容易让面试官失去兴趣,最后得到不如意的结果。

    4.在参加面试之前,你是否有准备充分?对面试的公司做足了“功课”?要知道,如果你对面试公司或学校一无所知,无法回答基本提问时,可是会给面试官留下非常不好的印象呢。相反,如果你能表现出你相当重视这次面试,并且对面试单位或学校充分了解,就能大大提高录取几率!

    5.当你递上个人简历的时候,是否想过面试官究竟想从中寻找什么?其实,个人简历不需要华丽,但是必须真实。最重要的简洁明了并且能够突出重点。

    6.除了对面试的公司或学校要有所了解,面试者还需要了解公司和学校想要招聘或录取什么样的人。“面试时不要过多重复简历上的内容,因为我们在面试前已经看过你的简历了。”资深HR这样说。另外,在EHL的面试中,面试官是不允许知道面试者成绩的。这么做的目的就是为了让面试评价更加客观,所以才用标准成绩和面试成绩分开评估。由此可见,面试其实就是想要通过面对面沟通的方式发掘面试者不同的方面。所以面试时应该突出一些个人色彩以及一些简历里无法表达的内容(如个人性格等)。

    7.在职场面试中,讨论薪酬是面试的重要环节之一。那么说起薪酬,究竟要注意些什么?其实,如果面试者对于福利和薪酬过于斤斤计较,容易给应聘单位不务实的感觉。比起一味地要求薪资,更专注于谈论你能给公司创造的价值会更有帮助。毕竟如果你能创造超于他人的价值,那么薪酬自然随之而来了。

    其实,无论是学校面试还是工作面试,虽然不能说千篇一律,但是其实万变不离其宗。如果能用上这七条小贴士,把自己准备的面试材料重新梳理,并且配上自己的个人实力,相信你在申请季、毕业季、校招季都能稳稳地拿到心仪的offer。

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